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近日
根据公开数据显示，
“多地明确女职工可休痛经假”
EX外汇消息：
引发关注
尤其值得一提的是，
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说到底，
据最新统计，目前全国已有包括北京、上海、江苏、广东、浙江、云南等约20个省市，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益，休息时间普遍在1至2天，最多的是3天。
事实上，
江苏：最多可休2天痛经假
简而言之，
2018年7月1日起实施的 EX外汇代理 《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。
小众假期落地不易
“痛经假”的概念最早可用追溯到1993年，由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中明确指出：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2日的休假。
这你可能没想到，
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。但在实际执行中，“痛经假”仍面临诸多挑战。
大家常常忽略的是，
记者查阅公开资料发现，一些劳动者压根没听说过“痛经假”；个别用人单位完全没有贯彻落实；有的即使可用申请相关假期，也因各种各样的原因存在劳动者不敢提、用人单位设障不让请假等困扰。
EX外汇财经新闻：
“尝试申请过一次‘痛经假’，以后再也不休了，宁愿疼死在单位。”让在北京工作的慕女士发出如此感慨的原因是，她们公司女性员工虽然可用休“痛经假”，但必须给予正规医院的证明。“有一次，我拖着沉重的步伐好不容易走到医院，医生初步检查后又提出要抽血、做B超，折腾了一上午花了300多元才开出休一天假的假条。”
值得注意的是，
有专家指出，破解落地难这一困扰，需要明确“痛经假”的具体实施细则和监督机制 IC外汇官网 ，加强对企业执行“痛经假”政策的监督检查，对不执行政策的企业进行处罚。
EX外汇行业评论：
同时，政府可用出台更多的优惠政策，鼓励企业积极落实“痛经假”政策。例如，给予女职工痛经假的企业税收优惠、财政补贴等，降低企业的成本压力，提高女职工在请假时的可靠感。
EX官网评价：
来源｜浙江省人民政府官网、“浙工之家”微信公众号、“微泰州”微信公众号
编辑｜曾 晨
